Betriebliche Gesundheits- und Wohlfühlleistungen sind mittlerweile ein Muss haben eher als ein Bonus Für Arbeitgeber bedeutet die Entwicklung einer guten Unternehmenskultur, vielfältige offene Kommunikationsformen, soziale Events, attraktive Zusatzleistungen für die Work-Life-Balance und Initiativen zur Mitarbeitermotivation zu fördern. All diese Elemente tragen zu einem gesünderen Arbeitsumfeld bei, das die Produktivität steigert, Fehlzeiten reduziert und die Mitarbeiterbindung stärkt.
Mitarbeiter fordern heute mehr als nur eine finanzielle Vergütung. Sie wünschen sich eine ausgewogene Work-Life-Balance und mehr Möglichkeiten, ihren modernen, gesunden Lebensstil zu unterstützen. Um Ihnen dabei zu helfen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und Ihre Unternehmenskultur zu fördern, finden Sie hier fünf kostengünstige Wege, wie Arbeitgeber ihre Mitarbeiter mit stressfreien Angeboten zur Steigerung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz motivieren können.
1) Werden Sie aktiv mit einem Fitness-Abo am Arbeitsplatz
Wir alle wissen, wie wichtig tägliche Bewegung für Körper und Geist ist. Heutzutage mag der Zugang zu einem Fitnessstudio oder Fitnessbereich für Mitarbeiter eher wie eine traditionelle Zusatzleistung erscheinen, doch nach den Erfahrungen und Schwierigkeiten der globalen Pandemie sind Gesundheit und Finanzen zu zentralen Anliegen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen geworden.
Betriebliche Fitness ist heutzutage ein entscheidender Anreiz, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen. Engagieren Mitarbeiter-App allein berichtete ein 32 % Anstieg der Nachfrage nach Fitnessstudio-Mitgliedschaften Mitarbeiterrabatte, mit Arbeitgeber, die Teambuilding-Übungen organisieren um die Teammoral und Produktivität zu steigern.
Aus Die Gym Group , zu Pure Gym Mit Firmenabonnements wünschen sich Arbeitgeber ein aktiveres und vorteilhafteres Arbeitsleben. Während einige Arbeitgeber, wie zum Beispiel Da Google finanziell in der Lage ist, Laufbahnen bereitzustellen, suchen die meisten Mitarbeiter heutzutage nach Fitnessstudios vor Ort oder nach Zugang zu Fitnessstudios oder Fitnessbereichen durch eine vom Arbeitgeber unterstützte oder subventionierte Mitgliedschaft.
Es ist wissenschaftlich erwiesen, dass unser Körper nach dem Sport Endorphine freisetzt, die Stress abbauen und die Konzentration fördern. Daher ist es wichtig, eine proaktive Herangehensweise zu fördern. „Trainiere, um intelligent zu arbeiten“ Diese Mentalität ist ein bewährter Weg, um die interne Produktivität zu steigern und eine Win-Win-Situation für die Personalabteilungen zu schaffen, wobei die körperliche Gesundheit der Mitarbeiter ein entscheidender Bestandteil jeder betrieblichen Gesundheits- und Wohlbefindensstrategie ist.
Das stimmt – ein Superkonzern wie Google Hat das Unternehmen die finanziellen Mittel, um Laufbahnen für seine Mitarbeiter zu bauen, kann die Organisation einer Firmenmitgliedschaft in einem Fitnessstudio den Arbeitgebern ähnliche Vorteile zu einem überschaubaren monatlichen Preis bieten.
2) Gesunde Snacks im Abonnement
Ähnlich wie der Zugang zu Fitnessstudios sind Bürosnacks ein anerkannter Vorteil am Arbeitsplatz. Doch zuckerhaltige Snacks und wöchentliche Kuchen haben ausgedient! Arbeitgeber erkennen nun die Vorteile gesunder Snacks, und Angestellte suchen nach Alternativen, die besser zu ihrem persönlichen Lebensstil passen.
Unternehmen wie Grasen oder Zuführung Sie sind perfekte Beispiele dafür, wie Sie frisch zubereitete Speisen und gesunde Snacks individuell gestalten können, um Ihren Mitarbeitern ausgewogene Mahlzeiten anzubieten, die sie belohnen. Die früheren, fett- und kohlenhydratreichen Mittagessen, die die Mitarbeiter am Schreibtisch müde machten, wurden durch gesunde und nahrhafte Mahlzeiten ersetzt, die Energie für den Arbeitstag liefern und dafür sorgen, dass sich alle frisch, satt und produktiv fühlen.
Sie brauchen kein großes Budget für einen Bürokoch. Gesunde und nahrhafte Snacks per Abonnement – zum Beispiel von einem [Name des Anbieters/der Organisation] – reichen völlig aus. Büroküche Obstkorbservice, bis hin zu einem kompletten Eurest Catering-Service für Firmenbüros oder ein schneller Mitarbeiter Abonnement von Mit Graze bieten Sie eine einfache Möglichkeit, das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu fördern. Ein einfaches Abonnement genügt, und Ihre neuen, gesunden Snacks werden genau dann geliefert, wenn Ihr Team sie braucht.
3) Abonnement für frisches und gefiltertes Trinkwasser
Von gesunder Ernährung bis hin zu ausreichender Flüssigkeitszufuhr: Die meisten von uns genießen morgens einen Kaffee, aber wir alle brauchen Wasser, um den ganzen Tag über produktiv und konzentriert zu bleiben.
Die meisten Büros bieten ihren Mitarbeitern Kaffee und Tee an, oft über einen Bürokaffeeservice (OCS) mit Unternehmen wie FreshGround oder Liquidline ist ein Abonnementdienst. Am wichtigsten für die Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz ist jedoch die Vorteile, die ein gefiltertes Getränk bietet Wasserabonnement.
Wir bieten eine Vielzahl an frischen und gefilterten Trinkwasseroptionen an, ob sprudelnd, ungekühlt, heiß oder kalt. Wasserspender für das moderne Büro wird gesunde Gewohnheiten fördern, die das Wohlbefinden und die Produktivität steigern – und so die Stimmung aller Mitarbeiter hoch halten und ihre Wünsche erfüllen.
Aus einem Warm- und Kaltwasserhahn wie der T3 , zu einem sprudelnden und gekühlten Wasserspender wie Der B6 , ein Premium-Wasserhahn oder Wasserspender, ist eine sichere Methode, Gesundheit und Konzentration im Büro zu steigern. Da keine Vorabkosten für ein Wasserabonnement anfallen, lässt sich dieser gesundheitliche Vorteil problemlos in Ihren Kaffeeservice integrieren oder als eigenständiges Abonnement abschließen. Darüber hinaus bietet er noch mehr Vorteile. Totality® Hygienegarantie Bei jedem Borg & Overström Wasserspender können Sie sicher sein, dass Sie sauberes, frisches und gefiltertes Wasser trinken – perfekt für Ihre Mitarbeiter.
Unentbehrlich und vorteilhaft in allen Lebensbereichen, Premium Trinkwasser trägt wesentlich zu einer besseren Gesundheit bei . Ein Wasserspender-Abonnement oder die Anmietung eines solchen Spenders ist unerlässlich für Produktivität und Wohlbefinden und eine einfache Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter zu erfrischen und das Arbeitsumfeld zu verbessern. Denken Sie nur daran, Ihren Lieblingssirup bereitzuhalten oder etwas Zitrone aus dem Obstkorb hinzuzufügen – für eine zusätzliche Frische!
4) Mitarbeiterunterstützung durch achtsame Abonnements
Mit dem wachsenden Verständnis für psychische Gesundheit steigt auch die Verantwortung der Arbeitgeber, ihren Mitarbeitern im Rahmen ihrer Fürsorgepflicht Unterstützung anzubieten. Dies wird zu einem entscheidenden Faktor für die Entwicklung einer positiven und einladenden Unternehmenskultur.
Von gesunder Ernährung über ausreichende Flüssigkeitszufuhr bis hin zu Achtsamkeitsmeditation – In allen Lebensbereichen, wer auch immer man ist und was auch immer man beruflich macht, wünschen sich die Menschen die Sicherheit, dass sie sich in schwierigen Zeiten auf ihre Arbeitgeber verlassen können, um ihren Arbeitsstil aufrechtzuerhalten.
Diese Unterstützung kann auf vielfältige Weise bereitgestellt werden, beispielsweise durch kostenlose Apps wie Headspace die eine Fülle von Beratungsressourcen bieten, mit der Option auf Arbeitgeberabonnements bis hin zu kostenpflichtigen EAP-Abonnements (Mitarbeiterunterstützungsprogramm). Lösungen für Wohlbefinden .
Die Berücksichtigung psychischer Gesundheitsprobleme durch Arbeitgeber ist heute mehr als nur eine Pflicht im Rahmen ihrer Fürsorgepflicht. Unternehmen wie Barclays Und Microsoft stolz darauf Geschichten von Mitarbeitern zum Thema psychische Gesundheit teilen Diese Maßnahmen zielen darauf ab, das Selbstvertrauen am Arbeitsplatz zu stärken, die Loyalität zum Unternehmen zu fördern und Zusammenarbeit und Teamwork zu unterstützen. Der Zusammenhang zwischen dem Wohlbefinden der Mitarbeiter und ihrer Produktivität ist gut erforscht: Besser unterstützte Mitarbeiter sind produktiver und können sich besser auf ihre Aufgaben konzentrieren.
Nie war es einfacher, Ihre Mitarbeiter zu unterstützen – mit leicht zugänglichen Apps für psychisches Wohlbefinden, organisierten Firmenschulungen und Abonnements, die geschulte Fachkräfte sowie eine Fülle von Online-Ressourcen bieten – ist ein Abonnement für psychisches Wohlbefinden eine erschwingliche Methode, die diesem Bedürfnis gerecht wird und dazu beiträgt, eine positive Arbeitsphilosophie zu schaffen und zu vereinheitlichen.
5) Abonnement für Büropflanzen
Moderne Arbeitsplätze sind kühn, brillant, schön und… Grün!
Neben der Förderung der körperlichen Gesundheit, einer besseren Ernährung, einer besseren Flüssigkeitszufuhr und einer offenen Kommunikation im Bereich der psychischen Gesundheit hat sich gezeigt, dass Investitionen in ein grüneres und attraktiveres Arbeitsumfeld auch zu einem gesünderen und produktiveren Arbeitsplatz beitragen.
Pflanzen sind ein zentraler Bestandteil unserer artenreichen Welt. Ihre Platzierung im Bürobereich trägt dazu bei, Schadstoffe abzubauen, die Luft zu reinigen und die Kreativität anzuregen. Indem sie die Mitarbeiter wieder mit ihren Wurzeln verbinden, stimulieren Pflanzen die Fantasie und liefern gleichzeitig gesunden Sauerstoff. Ciphr-Studien Die Studie zeigt die vielfältigen Vorteile eines umweltfreundlicheren Büros für Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf, von Stressabbau bis hin zu geringeren Krankheits- und Fehlzeitenquoten.
Mit einem Abonnement brauchen Sie sich keine Gedanken um Pflanzenpflege zu machen. Verschönern Sie Ihr Büro und stärken Sie Ihre Markenidentität und Unternehmenskultur – ganz ohne lästige Pflanzenpflege. Die Pflege Ihrer Pflanzen und die Gewährleistung ihres gesunden Wachstums sind im Paket enthalten – der Vorteil eines bezahlten und planbaren Pflanzenabonnements.
Ob Sie ein Abonnement abschließen Funky Yukka Bürodisplay oder ein klassischeres Inleaf Mit Pflanzen im Büro können Sie die Farbenpracht Ihres Arbeitsplatzes und Ihrer Mitarbeiter aufwerten und ein einheitliches Farbkonzept schaffen – so verwandeln Sie ein dunkles und tristes Büroambiente in eine lebendige und helle Arbeitsumgebung für alle. Die Pflege ist inklusive. Sie müssen lediglich das Abonnement abschließen, Ihr Büro aussuchen und beobachten, wie Ihre Mitarbeiter die Vorteile genießen und ihre Kreativität entfalten.
Welches Wasserabonnement ist am besten für meinen Arbeitsplatz geeignet?
Als führende Marke im Bereich der Wasserhähne und -spender inspiriert Borg & Overström seit über 20 Jahren durch designorientierte Fertigung zu mehr Produktivität und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Wir wissen, wie wichtig ausreichende Flüssigkeitszufuhr ist und können Ihnen helfen, die perfekte Lösung zu finden, die die Flüssigkeitsversorgung an Ihrem Arbeitsplatz verbessert – was zu Folgendem führt: gesteigerte Rentabilität , Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit.
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