Entworfen vom preisgekrönten Büro TP Bennett und umgesetzt von Overbury, wurde Westpacs Londoner Hauptsitz als Finalist bei den FX Design Awards 2025 in der Kategorie Workspace Environment Small ausgezeichnet. Westpacs Umzug in die Gresham Street hat einen Arbeitsplatz geschaffen, der das australische Erbe des Unternehmens widerspiegelt, zukünftiges Wachstum unterstützt und die tägliche Erfahrung der Mitarbeitenden verbessert.
Warum das T3-Tapsystem die richtige Lösung war
Das T3-Tapsystem von Borg & Overström vereint frisches, gefiltertes gekühltes, sprudlnde und heißes Wasser in einem einzigen minimalistischen Wasserhahn. Jeder T3-Wasserhahn kann bis zu 80 Liter gekühltes und sprudlnde Wasser pro Stunde ausgeben und eignet sich damit ideal für das Westpac-Büro, wo jeder Wasserhahn den ganzen Tag über mindestens 50 Personen versorgt - perfekt für den geschäftigen Arbeitsplatz, auch während der Stoßzeiten.
Warum Finanzarbeitsplätze den Wandel bei der Hydration der nächsten Generation anführen
Der Finanzsektor hat traditionell großen Wert auf die Qualität des Arbeitsplatzes gelegt. Große Banken und Organisationen im Bereich der professionellen Dienstleistungen wie Westpac verstehen, dass ihre Büros etwas Wesentliches über ihre Marke, Kultur und Ambitionen vermitteln.
Sie integrieren:
- Empfangsbereiche in Hospitality-Qualität
- hochwertige Aufenthaltsbereiche für Mitarbeitende
- Bereiche für Zusammenarbeit
- Wellness-Einrichtungen
- soziale Bereiche im Café-Stil
- hochwertige Angebote für Speisen und Getränke
Dies spiegelt das umfassendere Verständnis wider, dass die Arbeitsplatzgestaltung Engagement und Produktivität beeinflusst. Mitarbeitende schätzen und nutzen eher Büros, die mehr bieten als eine traditionelle Schreibtischumgebung. Ein hochwertiges Wassersystem mag wie ein kleines Detail erscheinen, doch zentral in den Kaffeebars und Küchenbereichen platziert, schafft es Raum für den Austausch unter Kolleginnen und Kollegen sowie für den Empfang von Kundinnen, Kunden und Gästen. Es fördert Produktivität und Wohlbefinden und bildet einen wichtigen Interaktionspunkt, den alle nutzen werden. Deshalb ergänzt es Kaffeeangebote im selben Bereich so gut.
Nachhaltigkeit und die Abkehr von abgefülltem Wasser
Auch die ökologische Verantwortung beeinflusst die Ausstattung von Arbeitsplätzen. Wie viele andere Organisationen reduziert Westpac aktiv Einwegplastik und sucht nach Lösungen, die die Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens unterstützen. Das Nachhaltigkeitsverständnis des Unternehmens - "Strengthen sustainability learning so our people bring expertise and balance into every decision and interaction" - ist ein zentraler Schwerpunkt bei der Entscheidungsfindung. Deshalb entschied sich das Unternehmen für leitungsgebundene, gefilterte Wassersysteme wie das T3, die eine Alternative zu abgefülltem Wasser bieten, indem sie frisches gekühltes, sprudlnde und heißes Wasser direkt aus der Wasserversorgung des Gebäudes bereitstellen.
Indem Westpac Lieferungen von abgefülltem Wasser und Einwegplastik durch Wasserspender am Verbrauchsort (POU) und integrierte Tapsysteme ersetzt, macht das Unternehmen die nachhaltigere Option zur einfachsten und sichtbarsten Wahl für die Mitarbeitenden. Wenn frisches, gefiltertes Wasser direkt aus einem Wasserhahn am Arbeitsplatz jederzeit verfügbar ist, werden Mitarbeitende ganz natürlich dazu angeregt, wiederverwendbare Flaschen aufzufüllen, weniger auf Einwegverpackungen zurückzugreifen und während des Arbeitstags umweltbewusstere Gewohnheiten zu entwickeln.
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